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人才招聘
人才招聘

一、招聘岗位

1.电子工程师(  10名)

岗位职责:

   负责公司产品电路设计、开发、样品制作,以满足产品性质的要求。     负责公司电子、电气方面技术资料的收集、汇总、归档。

   协助机械工程师完成整机产品的开发。

   真贯彻公司相应的管理体系,优化生产工艺,提高生产质量和产品合格率,降低生产成本。

   及时向上级汇报产品设计状况的工作。

   完成领导交办的其他任务。

岗位要求:本科以上

工资待遇:5000-15000


2.电气工程师( 10 名)

岗位职责:

   产品电气设计:包括电气图纸绘制、电气部件选型以及电气布线等。

   全面对项目经理负责,能组织、协调、管理安装与运行团队。

   负责电气系统的设计审查,技术协议的签订,电气设备的选型。

   负责监督,组织电气设备的安装调试及进度控制。

   确定最终产品或系统,并准备生产文件、使用手册等相关文件资料。

岗位要求:本科以上

工资待遇:5000-15000


3.控制工程师( 10 名)

岗位职责:

   负责产品控制系统性能需求分析;

   与结构、光学、电路系统工程师配合完成系统方案论证和初算;

   负责控制系统的设计、选型、方案、开发、调试等;

   负责控制系统工艺生产过程优化;

   解决设备生产组装过程中的技术问题;

   负责以上开发过程文档编写。

岗位要求:

   本科以上

   掌握经典控制和现代控制理论,并具有控制算法设计和实现的工程经验或者导航制导与控制领域相关工程经验;

   熟悉步进电机、伺服电机等各种电机以及谐波减速等减速器的选型和使用,熟悉机械传动、液压、气动相关知识;

   了解与控制系统制造相关的行业基础知识;

   熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件,具备良好的文档撰写能力和英语阅读能力。

工资待遇:5000-15000

4.  机械设计师( 10 名)


岗位职责:

   搜集专业领域内的技术信息,将所搜集到的信息定期提供给技术经理;

   提出产品改进建议和新产品开发提议;

   设计产品使之达到产品设计要求,并确定产品技术性能标准;

   参与跟踪新产品试制过程;

   协助解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题;

   参与编制产品机械方面的标准。

岗位要求:本科以上

工资待遇:5000-15000


5.  电机设计工程师( 10 名)

岗位职责:

   (电机开发)进行电机的电磁方案设计与结构设计,制定电机开发方案及完善提升计划,保障电机的先进性。

   (产品标准及设计手册编制)进行设计手册编制、零部件供货技术条件编制、系统对标、通用化等工作,保障电机相关的标准及设计手册完备、准确。

   (技术支持)进行相关车型的订单处理以及电机相关问题的技术支持工作,保障电机订单处理及时性和技术支持及时性。

岗位要求:本科以上,工业自动化、电气工程、电气自动化等相关专业

工资待遇:5000-15000


二、食宿条件、娱乐文化等福利

   员工宿舍

   五险一金

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  • E-Mail E-Mail:3137873610@qq.com
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